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Objetivos
2020 - 2025
Creación de valor para nuestras partes interesadas
Desarrollo local
Continuar creando valor añadido para nuestros accionistas y partes interesadas, apoyando el desarrollo local de las zonas donde trabajamos y vivimos.
Inversiones de desarrollo sostenible
Expandir y diversificar las áreas de inversión, incluyendo la cultura, la investigación científica para la salud y la innovación, temas sociales y ambientales, relacionados con los derechos humanos, la biodiversidad, la lucha contra el cambio climático, más generalmente a medida que avanzan los objetivos de desarrollo sostenible.
Protección del medioambiente en que vivimos y operamos
Cadena de suministro local y global
Continuar protegiendo el medioambiente, tanto a escala local como global, realizando controles y verificaciones adecuadas, tanto documentales como a través de visitas a la cadena de suministro.
Monitoreo y desarrollo
Continuar monitoreando el consumo, con el fin de priorizar las áreas de investigación y desarrollo y mejorar el desempeño ambiental. En particular, obtener la certificación ISO 14064-1:2019, para la cuantificación e información de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), en relación con el informe de Huella de Carbono encargado.
Infraestructura sostenible
Continuar con la programación y finalizar el nuevo plan de infraestructu- ra, cuya base será la puesta en valor de las estructuras existentes, una excelente protección del medio ambiente en el que vivimos, y el bienestar de nuestra gente con una mayor relación con la naturaleza.
Constante puesta en valor de nuestras personas
Objetivos de bienestar
Nuestra misión es situar a las personas en el centro, continuando con la protección y puesta en valor de nuestro personal, promoviendo la igualdad de género, la igualdad de oportunidades y un bienestar corporativo adecuado. Entre los objetivos para el próximo año, se encuentran los de:
- aumentar las horas de formación, diversificando la oferta, en función también de las demandas, preferencias y necesidades del personal, en relación con su crecimiento laboral y personal
- ampliar las áreas de sensibilización del personal sobre temas relacionados con la protección del medioambiente y la lucha contra el cambio climático, promoviendo la información y la formación, a través del intercambio de contenidos y la promoción de eventos
- organizar cada vez más eventos de fomento del trabajo en equipo y sostenibilidad, implicando a un mayor número de empleados en la participación y sensibilización sobre temas variados
- aumentar la sensibilización del personal respecto al uso del servicio de Ventanilla de escucha
Enfoque: igualdad de género
Continuar trabajando en materia de igualdad de género, implementando las pautas recogidas en la Política de Diversidad e Inclusión, redactada en 2022.
En particular:
- aumentar el porcentaje de mujeres en la plantilla en al menos un 5% durante 2023 respecto al dato registrado en 2022;
- continuar e incrementar la formación en materia de diversidad e inclusión dentro y fuera de la empresa – a nivel de la cadena de suministro – a través de cursos de formación y organización de seminarios;
- prever oportunidades de formación específicamente dirigidas al desarrollo y la mejora de las competencias profesionales de liderazgo femenino;
- desarrollar una política de Recursos Humanos aún más específica sobre la base de los principios y directrices establecidos en la Política de Diversidad e Inclusión, que incida en la igualdad de oportunidades y la igualdad de género.
Transparencia y sostenibilidad de nuestra cadena de suministro
Colaboración para una cadena de suministro sostenible
Continuar garantizando los más altos estándares de integridad y ética de nuestro sector, apoyando a nuestras contrapartes hacia un camino más sostenible y colaborando con actores internacionales para implementar proyectos sostenibles, como los destinados a la mejora de las comunidades de mineros artesanales.
Sensibilización a través de la formación
Aumentar el bagaje formativo de nuestras partes interesadas, continuando con la organización y patrocinio de eventos, proyectos y herramientas para una cadena de suministro más transparente y sostenible.
