Approccio olistico

Un approccio olistico alla sostenibilità

In Italpreziosi, la sostenibilità non è un obiettivo isolato, ma il fondamento di una evoluzione costante e di una visione a lungo termine, attraverso l’integrazione di criteri ambientali, sociali e di governance (ESG) nella propria strategia.

Dalla resilienza climatica alla responsabilità sociale, il nostro modello di business si ispira a standard e raccomandazioni internazionali (TNFD, TCFD, SBTi, UNGC) e ai pilastri dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, per un modello di business orientato alla valutazione degli impatti e alla gestione dei rischi anche lungo la catena del valore.

Contrasto tra alberi dorati illuminati dal sole e foresta scura sullo sfondo
Fotografia di Tommaso Rubechi

Doppia materialità

Italpreziosi ha adottato l’analisi di doppia materialità, unendo la prospettiva degli impatti generati a quella della rilevanza finanziaria.

Temi rilevanti per Italpreziosi:
Ambientali (E1, E2, E4, E5)

Cambiamento climatico, efficienza energetica, utilizzo di fonti rinnovabili, inquinamento, biodiversità e natura, utilizzo delle risorse naturali, gestione dei rifiuti.

Sociali (S1, S2)

Condizioni di lavoro dignitose, istruzione e formazione, parità di genere, equità e inclusione, diritti umani, contrasto al lavoro minorile e forzato.

Governance (G1)

Approvvigionamento responsabile, valore economico generato, corruzione e riciclaggio di denaro, monitoraggio e tracciabilità delle materie prime.

Lago alpino dalle acque color smeraldo circondato da foreste di conifere e pareti dolomitiche
Fotografia di Tommaso Rubechi

Allineamento agli SDGs

Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 3 – Salute e benessere
SDG 3 - Salute e benessere
  • Policy Salute, Sicurezza e Ambiente (HSE)
  • Bacheca Digitale
  • Welfare aziendale
  • Sportello di Ascolto (supporto psicologico)
  • Formazione su salute e sicurezza
  • ISO 9001 e ISO 45001
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 4 – Istruzione di qualità
SDG 4 - Istruzione di qualità
  • Formazione interna (upskilling & reskilling) e a livello di filiera (Chain of Information)
  • Newsletter mensile
  • Bacheca Digitale
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 5 – Parità di genere
SDG 5 - Parità di genere
  • Policy Equality & Inclusion
  • Policy Diritti Umani
  • Policy per la Gestione delle Risorse Umane
  • Policy e procedura per la gestione di abusi, violenze, molestie e diversità di genere
  • Formazione interna e a livello di filiera
  • Supporto e organizzazione di eventi e panel dedicati
  • Gender-responsive Due Diligence
  • Certificazione UNI PdR 125:2022
  • Adesione WEPs (Women’s Empowerment Principles)
  • Valutazione dei rischi da Violenze e Molestie sul luogo di lavoro e Valutazione dei rischi Parità di Genere sul luogo di lavoro
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 7 – Energia pulita e accessibile
SDG 7 - Energia pulita e accessibile
  • Impianti fotovoltaici
  • Diagnosi energetica
  • Sistemi di monitoraggio dei consumi in tempo reale
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
SDG 8 - Lavoro dignitoso e crescita economica
  • Policy per la Gestione delle Risorse Umane
  • Policy Diritti Umani
  • Policy Supply Chain
  • Partecipazione a progetti multi – stakeholder
  • Partecipazioni a tavole rotonde, forum e panel di associazioni e organizzazioni
  • Digitalizzazione, innovazione e Ricerca e Sviluppo (R&S)
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 9 – Imprese, innovazione e infrastrutture
SDG 9 - Imprese, innovazione e infrastrutture
  • Investimenti in industria 5.0
  • Ricerca e Sviluppo (R&S)
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 10 – Ridurre le disuguaglianze
SDG 10 - Ridurre le disuguaglianze
  • Policy Equality & Inclusion
  • Policy Diritti Umani
  • Policy per la Gestione delle Risorse Umane
  • UNI PdR 125:2022
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 12 – Consumo e produzione responsabili
SDG 12 - Consumo e produzione responsabili
  • Policy Ambientale
  • Policy Supply Chain
  • Policy continuità operativa e disaster recovery
  • Chain of Custody (RJC)
  • Progetti (es. Salmon Gold)
  • Strategie di efficientamento energetico
  • Monitoraggio e valutazione di sostanze dannose e emissioni
  • Nature Roadmap
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 13 – Lotta contro il cambiamento climatico
SDG 13 - Lotta contro il cambiamento climatico
  • Policy Ambientale
  • Policy continuità operativa e disaster recovery
  • Rendicontazione delle emissioni (certificazione ISO 14064-1:2019)
  • Trasparenza e tracciabilità
  • Investimenti in Ricerca e Sviluppo (R&S)
  • Piano di transizione
  • Diagnosi energetica
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 15 – Vita sulla terra
SDG 15 - Vita sulla terra
  • Policy Ambientale
  • Policy continuità operativa e disaster recovery
  • Rendicontazione emissioni
  • EYC (Empower Your Counterpart)
  • Progetti dedicati
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 16 – Pace, giustizia e istituzioni solide
SDG 16 - Pace, giustizia e istituzioni solide
  • Policy Anticorruzione
  • Codice Etico
  • Procedure di Due Diligence
  • Meccanismi Whistleblowing
Obiettivo di Sviluppo Sostenibile 17 – Partnership per gli obiettivi
SDG 17 - Partnership per gli obiettivi
  • Certificazioni e membership internazionali
  • Partecipazione attiva a iniziative, eventi e workshop

Il cammino di Italpreziosi verso la sostenibilità

2008

Partecipazione al progetto di Goldlake IP

2013

Certificazione Code of Practices (RJC)

2017

Certificazione Chain of Custody (RJC)

2018

Certificazione AU Good Delivery (LBMA)

2019

Italpreziosi entra a far parte del PlanetGOLD Program
Pubblicazione primo Rapporto di Impatto
Portale Chain of Information

2020

Italpreziosi firmataria dei Women’s Empowerment Principles (WEPs)
Italpreziosi firmataria del Joint Statement di Women’s Rights and Mining e
OCSE sulla creazione di una due diligence gender-responsive

2022

Certificazione Fairmined Authorized Supplier
Attivazione Sportello di Ascolto

2023

Certificazione Sistema di Gestione della Qualità (ISO 9001:2015)
Certificazione Parità di Genere (UNI PdR 125:2022)
Certificazione Carbon Footprint (ISO 14064-1:2019)
Italpreziosi diventa Società Benefit
Membership Task Force on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)
Leader della Sostenibilità 2023 – Il Sole 24 Ore & Statista

2024

Certificazione B Corp™
Inizio percorso SBTi
Leader della Sostenibilità 2024 – Il Sole 24 Ore & Statista
Progetto Salmon Gold (Refiner)
Case study “Advancing Gender Equality in the Watch & Jewelry Industry”
di WJI 2030 e UN Women

2025

Certificazione Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro (ISO 45001:2018)
Aggiornamento Nature Roadmap
Diagnosi energetica
Completamento prima analisi di Doppia Materialità (DMA)
Leader della Sostenibilità 2025 – Il Sole 24 Ore & Statista
B Corp in Toscana

I fondamenti del nostro impegno

Ambiente
Monitoriamo emissioni e consumi per definire strategie di efficientamento e valutare l’impatto delle attività, a tutela dell’ecosistema e del territorio.
Sociale

Promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro, equo e inclusivo, con un focus sui diritti umani e la valorizzazione delle persone lungo la catena del valore.

Governance

Un sistema di gestione integrato, standard internazionali e certificazioni guidano conformità, tracciabilità e mitigazione dei rischi lungo la filiera.

Scarica il Rapporto d’Impatto 2025

Scarica il Rapporto in PDF per approfondire dati, strategie e obiettivi del nostro percorso ESG.

Primo piano della superficie di una foglia verde con nervature in evidenza