Al centro della nostra strategia risiedono gli aspetti sociali, orientati alla promozione di un ambiente di lavoro sicuro, equo e inclusivo.
I nostri obiettivi si traducono nella tutela dei diritti umani e nel sostegno alle comunità, valorizzando il capitale umano lungo la catena del valore.
Certificazione sulla Salute e Sicurezza – ISO 45001:2018, integrando welfare aziendale e supporto psicologico.
Sportello di ascolto.
Siamo certificati UNI PdR 125:2022.
58,8% presenza femminile nell’alta dirigenza.
Investiamo nella crescita professionale.
1.200 ore annue di formazione.
Consideriamo l’equità un elemento essenziale della cultura aziendale, volto a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e basato sul riconoscimento del contributo di ciascuno.
Certificazione UNI PdR 125:2022
Dal 2023, il nostro impegno è attestato dalla Certificazione sulla Parità di Genere. Un Comitato Guida interno supervisiona l’applicazione degli standard in cinque aree chiave:
Policy Equality & Inclusion (E&I)
La policy formalizza l’impegno verso i principi JEDI (Justice, Equity, Diversity, Inclusion). Il quadro normativo di riferimento integra l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, le direttive UE e gli standard B Corp e RJC.
Policy e procedura per la gestione di abusi, violenze e molestie, e per la diversità di genere nei luoghi di lavoro
In conformità con la Convenzione OIL n. 190, Italpreziosi ha adottato procedure specifiche per la prevenzione e gestione di abusi e molestie, che includono analisi periodiche del rischio e canali di segnalazione criptati per garantire la tutela dei collaboratori.
Monitoraggio della filiera
Italpreziosi estende il suo impegno per la parità di genere lungo la filiera, monitorando la presenza femminile.
Nel 2025: il 23,62% delle risorse nella filiera è rappresentato da donne, con il 26,19% nelle posizioni di leadership
| Italia | Estero | Mined | Totale | |
|---|---|---|---|---|
| N. di donne | 1194 | 2503 | 983 | 4680 |
| Donne nel totale | 42,84% | 37,77% | 9,45% | 23,62% |
| Donne impiegate (white collar) | 56,59% | 46,34% | 32,11% | 43,36% |
| Donne operaie (blue collar) | 35,75% | 29,93% | 4,79% | 15,41% |
| Donne responsabili di reparto (middle management) | 29,82% | 42,8% | 16,86% | 25,03% |
| Donne dirigenti (senior management) | 18,27% | 35,07% | 17,48% | 24,76% |
| Donne con ruolo di leadership | 25,35% | 28,79% | 21,21% | 26,19% |
La cooperazione con gli attori della catena del valore è finalizzata al miglioramento della filiera in termini di responsabilità e trasparenza.
Salmon Gold
Progetto promosso dall’ONG RESOLVE per il recupero ambientale di siti minerari storici in Nord America. Attraverso tecniche di re-mining, vengono estratti materiali preziosi dai residui minerari, promuovendo contestualmente il ripristino di habitat fluviali.
Obiettivo: Il recupero della biodiversità ripariale per il ritorno di specie ittiche migratrici come il salmone.
Tracciabilità: L’oro raffinato da Italpreziosi nel 2025 è stato impiegato nella Salmon Gold Capsule Collection di Mejuri, tracciando il percorso dai siti rigenerati al prodotto finito.
EmpowerASM
App di Italpreziosi progettata per guidare piccole cooperative, comunità e minatori artigianali (ASM). Il progetto, in fase di sviluppo ed elaborazione, mira a promuovere pratiche ambientali e sociali responsabili attraverso moduli formativi mirati su clima, biodiversità, empowerment finanziario, diversificazione economica e tutela dei diritti umani.
Obiettivo: Agire come acceleratore digitale per l’inclusione della filiera ASM, facilitando l’adozione di standard internazionali e il monitoraggio dei progressi attraverso una formazione accessibile.
Chain of Information
Portale dedicato alla diffusione di strumenti per l’implementazione di pratiche di due diligence e politiche responsabili. Include materiali su linee guida OCSE, standard LBMA e RJC, indicazioni su altre certificazioni e strategie di sostenibilità.
Obiettivo: Supportare la filiera nell’adozione di standard globali di sostenibilità e due diligence, attraverso la condivisione di linee guida e strumenti di supporto.
Monitoriamo emissioni e consumi per definire strategie di efficientamento e valutare l’impatto delle attività, a tutela dell’ecosistema e del territorio.
Un sistema di gestione integrato, standard internazionali e certificazioni guidano conformità, tracciabilità e mitigazione dei rischi lungo la filiera.
Scarica il Rapporto in PDF per approfondire dati, strategie e obiettivi del nostro percorso ESG.
